Gestión de la diversidad mediante Eneagrama

En la Gestión de Recursos Humanos, el Eneagrama supone una nueva agrupación de competencias aplicable a la selección, a la retención y al desarrollo de nuestros profesionales. Nos permite conocer cuál será el futuro de las personas que incorporamos a nuestra organización, mucho más allá de cuál ha sido su pasado. Determina las competencias a conseguir para favorecer el éxito y evitar el fracaso. Guía los cambios estratégicos para multiplicar los resultados. Deja puertas abiertas para el cambio y la mejora. Favorece la comunicación, la eficiencia y el compromiso a través de la Gestión de la Diversidad.
Este libro ayuda a los líderes a tomar decisiones más eficaces en menos tiempo: ¿Cómo puedo aprender los métodos para definir, planear, implementar y finalizar con éxito los proyectos de un equipo diverso? ¿Cómo debo desarrollar a cada uno de mis colaboradores para que alcance un estado de óptimo rendimiento y creatividad? ¿Cómo puedo obtener más información sobre mis clientes y anticiparme a sus necesidades? ¿Cómo puedo adquirir una visión más integrada para relacionarme con las distintas maneras de entender los negocios en el mundo? En este libro se encuentran las claves para capitalizar las diferencias individuales y culturales.

Cristina Torrado fue la fundadora y Directora de Recursos Humanos de Arrakis (servidor de Internet líder en España) hasta su venta a British Telecom en 1999. Ganadora de dos premios nacionales por la Gestión de Recursos Humanos. Máxima experta de España en Eneagrama aplicado a selección y coaching directivo. Vive en Madrid y es socia directora de Piensa, consultora especializada en gestión de la diversidad mediante programas vanguardistas para el desarrollo de profesionales y de organizaciones. Licenciada en Psicología, Master en Psicoterapia Sistémica, Master en Formación Empresarial y, antes de entrar en el mundo de los Recursos Humanos, trabajó dos años como terapeuta.